Ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 17/04/2025

“Nuovo accordo Stato Regioni
Aggiornamento della normativa sul rischio amianto
Aggiornamento linee guida Inail stress lavoro correlato”

Rischio elettrico
Il rischio elettrico nel DVR
Documentazione necessaria per impianti e per macchinari
Procedure di lavoro in base al rischio elettrico
Rischio fulminazione
Approccio alla nuova norma EN 62305:2025
Cosa cambia rispetto alla vecchia norma
Quando e cosa fare per essere conformi”

1. La Psicologia del Rischio e i Limiti della Formazione Tradizionale
• Dalle Neuroscienze all’Andragogia : Perché il cervello adulto ignora i messaggi di sicurezza ripetitivi.
• La Percezione del Rischio: Analisi dei bias cognitivi. Perché i lavoratori “”vedono”” il rischio ma non lo “”percepiscono”” come pericoloso?
• Il nuovo Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: Come le metodologie attive diventano un requisito per l’efficacia della formazione e dell’aggiornamento.
2. Gamification come Misura di Prevenzione (Prevenzione “”Soft””)
• Oltre il DVR: Usare le dinamiche ludiche per far emergere i rischi “”nascosti”” che i lavoratori non segnalano.
• Comunicazione efficace e Feedback: Usare le tecniche del debriefing ludico per parlare con i preposti e i lavoratori senza “”fare la predica””.
3. L’RSPP come “”Facilitatore”” della Cultura della Sicurezza
• Nudging: Esempi di come trasformare una procedura operativa (PPR) in una “”sfida”” o in un percorso a punti per incentivare i comportamenti virtuosi.
• Storytelling e Scenari: Come l’RSPP può raccontare un infortunio mancato (Near Miss) sotto forma di “”scenario a bivi”” per aumentare l’impatto emotivo e la memorizzazione.
• Progettare un micro-evento aziendale: Come l’RSPP può proporre alla direzione momenti di “”Safety Day”” basati sul gioco per migliorare il clima aziendale e ridurre lo stress lavoro-correlato.”

ASPP, RSPP già designati ed esonerati dalla frequentazione del modulo A e B, o che siano interessati a frequentare l’aggiornamento quinquennale, per qualsiasi macrosettore di attività.

L’art. 32 del D. Lgs. 81/08 prevede per gli RSPP e ASPP la partecipazione obbligatoria a corsi di aggiornamento, da effettuarsi con periodicità quinquennale.

L’obbligo di aggiornamento per RSPP e ASPP si inquadra a pieno titolo nella dimensione della life long learning cioè della formazione continua nell’arco della vita lavorativa.

Le ore complessive dell’aggiornamento sono fissate in base al ruolo svolto e sono rispettivamente:

– ASPP: 20 ore nel quinquennio

– RSPP: 40 ore nel quinquennio

E’ preferibile che il monte ore complessivo di aggiornamento sia distribuito nell’arco temporale del quinquennio.

Esperti in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.

• 11/05/2026, orario 09.00 – 13.00
• 12/05/2026, orario 09.00 – 13.00
• 18/05/2026, orario 09.00 – 13.00

Il corso si svolgerà in Teleformazione.