Umbria Business School

Offerta formativa a catalogo
G.1
Cod. 09 – Corso (Modulo C) per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione
Durata
24 ore
Programma

MODULO 1 – 8 ore:

Presentazione e apertura del corso

  • Gli obiettivi del modulo
  • L’articolazione del corso in termini di programmazione
  • Le metodologie impiegate
  • Il ruolo e la partecipazione dello staff
  • Le informazioni organizzative
  • Presentazione dei partecipanti

Ruolo dell’informazione e della formazione

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs 81/2008 e le altre direttive europee)
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda(riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi…)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, etc)
  • La formazione: il concetto di apprendimento
  • Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andrologia
  • Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

MODULO 2 – 8 ore:

Organizzazione dei sistemi di gestione

  • La valutazione del rischio come:
    – processo di pianificazione della prevenzione;
    – conoscenza base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative;
    – elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati.
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc).
  • Il processo del miglioramento continuo:
    – sinergie tra sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), e sicurezza (OHSAS 18001);
    – procedure semplificate MOG (dm 13/02/2014)
    – attività tecnoco amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);
    – programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.
  • Le responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ( d.lgs. n 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici ( art. 9 legge n. 123/2007).

MODULO 3 – 4 ore:

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni.
  • Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
  • Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni.
  • Cenni metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
  • La rete di comunicazione aziendale.
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
  • Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.
  • Attività post riunione.
  • La percezione individuale dei rischi.

Aspetti sindacali

  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali. Art. 9 della legge n. 300/11970.
  • Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali.
  • Criticità e punti di forza.

MODULO 4 – 4 ore:

Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato

  • Cultura della sicurezza:
    -analisi del clima aziendale;
    -elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone.
  • Benessere organizzativo:
    -motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
  • Team building:
    -aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.
Destinatari

Figure che, previa partecipazione al modulo A e al modulo B, vogliono ottenere la qualifica da Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione

Altre infromazioni

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP. La durata complessiva è di 24 ore.

Normativa di riferimento: Accordo Stato-Regioni n.128 del 7 Luglio 2016.

 

Idoneità

Durante il corso i partecipanti dovranno sostenere delle verifiche intermedie tramite test per un totale di minimo 30 domande con esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande. Al termine del corso verrà svolto un colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali acquisite.

 

Attestato di frequenza

A tutti i partecipanti idonei che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore e superata la verifica di apprendimento finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Docenza

Esperti in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.

Calendario e Sede

Da definire

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Telefono: 075582741
Email: formazione@sfcu.it
Responsabile Tecnico Scientifico: Fabio Casali
Informazioni: Michele Scappini

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