MODULO 1 – 4 ore:

Presentazione e apertura del corso

• Gli obiettivi didattici del Modulo
• L’articolazione del corso in termini di programmazione
• Le metodologie impiegate
• Il ruolo e la partecipazione dello staff
• Le informazioni organizzative
• Presentazione dei partecipanti

L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. 81/2008

La filosofia del d.lgs. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurerezza sul lavoro
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
• L’impostazione di base data dal d.lgs. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)
  I profili di responsabilità amministrativa
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc..
• Il d.m. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio
• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

MODULO 2 – 4 ore:

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/2008

Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. 81/2008:

• datore di lavoro, dirigenti, preposti
• responsabile del servizio di prevenzione e protezione e addetti del SPP
• Medico Competente
• rappresentante dei lavoratori per la sicurezze e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito
• addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso
• lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori
• lavoratori autonomi
• imprese familiari

MODULO 3 – 4 ore:

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs. 81/2008
• La consultazione aziendale della sicurezza
• Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione

MODULO 4 – 4 ore:

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

• La classifica dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
• La segnaletica di sicurezza
• I dispositivi di protezione individuali: criteri di scelta e di utilizzo

La gestione delle emergenze

• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni

La sorveglianza sanitaria

Obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricordi

MODULO 5 – 8 ore:

Il processo di valutazione dei rischi

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento dei rischi
• Fasi e attività del processo valutativo
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
• Contenuti, struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.

MODULO 6 – 4 ore:

Il sistema istituzionale della prevenzione

Capo II del Titolo I del d.lgs. 81/2008

Il sistema di vigilanza e assistenza

• Vigilanza e controllo
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Le omologazioni, le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. La durata complessiva è di 28 ore ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.

Normativa di riferimento: Accordo Stato-Regioni n. 128 del 7 luglio 2016.

Idoneità

Al termine del corso verrà effettuata una prova finale per verificare l’apprendimento, mediante test somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande. L’esito positivo è dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande, eventualmente integrato da un colloquio di approfondimento.

Attestato di frequenza

A tutti i partecipanti idonei che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore e superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza, necessario per l’ammissione ai corsi di specializzazione (Modulo B).

Esperti in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.

Da definire