Umbria Business School
28 ore
MODULO 1 – 4 ore:
Presentazione e apertura del corso
- Gli obiettivi didattici del Modulo
- L’articolazione del corso in termini di programmazione
- Le metodologie impiegate
- Il ruolo e la partecipazione dello staff
- Le informazioni organizzative
- Presentazione dei partecipanti
L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. 81/2008
La filosofia del d.lgs. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale
Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurerezza sul lavoro
- Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
- L’impostazione di base data dal d.lgs. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)
I profili di responsabilità amministrativa - La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc..
- Il d.m. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio
- Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
MODULO 2 – 4 ore:
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/2008
Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. 81/2008:
- datore di lavoro, dirigenti, preposti
- responsabile del servizio di prevenzione e protezione e addetti del SPP
- Medico Competente
- rappresentante dei lavoratori per la sicurezze e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito
- addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso
- lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori
- lavoratori autonomi
- imprese familiari
MODULO 3 – 4 ore:
Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
- Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs. 81/2008
- La consultazione aziendale della sicurezza
- Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione
MODULO 4 – 4 ore:
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
- La classifica dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
- La segnaletica di sicurezza
- I dispositivi di protezione individuali: criteri di scelta e di utilizzo
La gestione delle emergenze
- Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
- Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni
La sorveglianza sanitaria
Obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricordi
MODULO 5 – 8 ore:
Il processo di valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento dei rischi
- Fasi e attività del processo valutativo
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
- Contenuti, struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
MODULO 6 – 4 ore:
Il sistema istituzionale della prevenzione
Capo II del Titolo I del d.lgs. 81/2008
Il sistema di vigilanza e assistenza
- Vigilanza e controllo
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
- Le omologazioni, le verifiche periodiche
- Informazione, assistenza e consulenza
- Organismi paritetici e Accordi di categoria
- Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione.
Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. La durata complessiva è di 28 ore ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.
Normativa di riferimento: Accordo Stato-Regioni n. 128 del 7 luglio 2016.
Idoneità
Al termine del corso verrà effettuata una prova finale per verificare l’apprendimento, mediante test somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande. L’esito positivo è dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande, eventualmente integrato da un colloquio di approfondimento.
Attestato di frequenza
A tutti i partecipanti idonei che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore e superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza, necessario per l’ammissione ai corsi di specializzazione (Modulo B).
Esperti in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.
Da definire
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Telefono: 075582741
Email: formazione@sfcu.it
Informazioni: Maria Antonietta De Fazio
Chi siamo
Venti anni di professionalità ed esperienza consolidata, servizi su misura per le imprese, didattica pratica per una formazione operativa.
Informazioni e contatti
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