Umbria Business School

Offerta formativa a catalogo
B
Age Management: le risorse intergenerazionali
Durata
8 ore
Panoramica del corso

L’invecchiamento della popolazione e le riforme previdenziali impattano   sull’età   media   dei   lavoratori. Di  fatto,  all’interno  di  una  stessa  azienda,  si  trovano  a  convivere e collaborare persone con un differenziale di età  che  arriva  fino  a  50  anni.  Le  problematiche che possono impattare sulla produttività e sul clima lavorativo delle aziende sono molteplici. La comunicazione, come la fiducia e la collaborazione, possono diventare deficitarie e alimentare  difficoltà  di  organizzazione  e  di  rapporti, consolidando  gap  generazionali  e  indebolimento  delle  potenzialità del capitale umano, cioè dell’insieme di tutte le  risorse  professionali  e  personali  presenti  in  azienda. Conoscere e analizzare queste problematiche consente di gestirle e di  trasformare  le  divergenze  in  competenze variabili e produttive.

Contenuti
  • Cosa sono e quali sono i gap generazionali
  • Come mettere a punto un linguaggio e una modalità di confronto e comunicazione funzionali
  • Come rileggere e ristrutturare ruoli e stereotipi non produttivi
  • Come favorire l’emergere di competenze personali e professionali
  • Come individuare le leve motivazionali in base alle aspettative individuali
Docenza

Andrea Sales

Psicologo e psicoterapeuta, Docente presso l’Università degli Studi di Padova, Formatore aziendale. Consulente e opinionista in diverse reti televisive e radiofoniche nazionali.

Destinatari

Manager e Responsabili aziendali

Calendario e Sede
  • 24/10/2023, orario 09.00 – 18.00

Il corso si svolgerà in presenza presso la sede di Confindustria Umbria – Via Palermo 80/a, 06132 Perugia (PG)

 

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Informazioni: Maria Antonietta De Fazio

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