L’invecchiamento della popolazione e le riforme previdenziali impattano   sull’età   media   dei   lavoratori. Di  fatto,  all’interno  di  una  stessa  azienda,  si  trovano  a  convivere e collaborare persone con un differenziale di età  che  arriva  fino  a  50  anni.  Le  problematiche che possono impattare sulla produttività e sul clima lavorativo delle aziende sono molteplici. La comunicazione, come la fiducia e la collaborazione, possono diventare deficitarie e alimentare  difficoltà  di  organizzazione  e  di  rapporti, consolidando  gap  generazionali  e  indebolimento  delle  potenzialità del capitale umano, cioè dell’insieme di tutte le  risorse  professionali  e  personali  presenti  in  azienda. Conoscere e analizzare queste problematiche consente di gestirle e di  trasformare  le  divergenze  in  competenze variabili e produttive.

• Cosa sono e quali sono i gap generazionali
• Come mettere a punto un linguaggio e una modalità di confronto e comunicazione funzionali
• Come rileggere e ristrutturare ruoli e stereotipi non produttivi
• Come favorire l’emergere di competenze personali e professionali
• Come individuare le leve motivazionali in base alle aspettative individuali

Andrea Sales

Psicologo e psicoterapeuta, Docente presso l’Università degli Studi di Padova, Formatore aziendale. Consulente e opinionista in diverse reti televisive e radiofoniche nazionali.

Manager e Responsabili aziendali

• 24/10/2023, orario 09.00 – 18.00

Il corso si svolgerà in presenza presso la sede di Confindustria Umbria – Via Palermo 80/a, 06132 Perugia (PG)